Connecter les talents, les entreprises et les établissements de formation — pour toutes les opportunités.
Pourquoi Altern'CIA ?
Altern'CIA est née d'un constat que l'on connaît tous : aujourd'hui, chercher une opportunité ou recruter peut vite devenir un parcours du combattant.
Pour les candidats, ce sont parfois des centaines de candidatures envoyées. Des heures à chercher, à postuler, à relancer. Et trop souvent, aucune réponse ou un refus sans vraiment savoir pourquoi. À force, difficile de ne pas avoir le sentiment que son profil n'a même pas été regardé.
Et lorsqu'il l'est, est-ce toujours pour les bonnes raisons ?
Un nom, un prénom, une photo, un âge, une adresse, un handicap… autant d'informations qui peuvent, consciemment ou non, influencer une décision avant même que l'on ait parlé de compétences, d'expérience ou de motivation.
Du côté des entreprises, la réalité n'est pas beaucoup plus simple. Des dizaines, parfois des centaines de candidatures à traiter, des CV à trier, des profils qui ne correspondent pas réellement au besoin, des prises de contact qui n'aboutissent pas… et beaucoup de temps consacré à chercher parmi toutes ces candidatures la personne avec qui une rencontre mérite d'avoir lieu.
Et au milieu, il y a aussi les établissements de formation.
Leur rôle ne s'arrête pas à former. Ils accompagnent leurs étudiants, les aident dans leur recherche d'entreprise et doivent savoir où chacun en est, tout en assurant leur mission pédagogique au quotidien. Suivre les démarches de dizaines ou de centaines d'étudiants peut rapidement devenir complexe lorsque les informations sont dispersées.
Alors, on s'est posé une question :
Et si on faisait les choses autrement ?
C'est comme ça qu'est née Altern'CIA.
Une plateforme où le candidat peut d'abord être vu pour ses compétences, son expérience, ses attentes et sa motivation. Où l'entreprise définit réellement ce qu'elle recherche, pour rencontrer des profils qui correspondent à son besoin. Et où l'établissement dispose d'un espace lui permettant de suivre, en temps réel, l'avancée de ses étudiants : leurs matchs, leurs entretiens, leurs échanges et leurs démarches.
Un seul endroit pour permettre à chacun de se concentrer sur l'essentiel.
Le candidat renseigne son besoin. L'entreprise renseigne le sien. Altern'CIA fait ressortir les compatibilités. Quand les deux souhaitent aller plus loin, il y a match. Et la première rencontre peut avoir lieu directement en visio sur la plateforme.
L'établissement, lui, garde une vision claire du parcours de ses étudiants et peut consacrer davantage de temps à ce qui compte vraiment : les accompagner et les former.
Alternance, stage, CDI, CDD, job étudiant, saisonnier, extra, bénévolat, service civique ou mobilité internationale : les opportunités sont différentes, mais notre raison d'être reste la même.
Notre mission
Rendre les rencontres professionnelles plus justes, plus simples et plus humaines pour tous.
Permettre à chacun d'accéder aux mêmes opportunités et d'être considéré avant tout pour ses compétences, son expérience et sa motivation.
Faciliter le recrutement et faire gagner du temps aux entreprises en leur permettant de rencontrer directement des candidats ciblés, en adéquation avec leurs besoins.
Donner aux établissements de formation une vision claire du parcours de leurs étudiants et des outils pour suivre leur évolution et mieux les accompagner.
Trois acteurs, une seule plateforme, pour simplifier la rencontre professionnelle.
Notre ambition
Faire évoluer durablement les façons de recruter et de se rencontrer professionnellement.
Nous voulons faire d'Altern'CIA une plateforme de référence, accessible partout en France et à l'international, capable de réunir des profils, des entreprises et des établissements de tous horizons.
Une plateforme qui évolue avec les réalités du monde du travail, les nouveaux besoins des entreprises et les attentes de celles et ceux qui recherchent une opportunité.
Notre ambition est de continuer à développer Altern'CIA sans perdre ce qui est à l'origine du projet : mettre la technologie au service de l'humain, et non l'inverse.
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Pourquoi ce nom ?
Le nom Altern'CIA vient de l'idée d'offrir une alternative moderne, fluide et intelligente dans le monde de l'emploi.
Il se compose de 3 notions clés :
Altern' : une alternative
Altern' incarne l'idée d'une alternative pour vivre le recrutement autrement. Une autre manière de penser les parcours, les échanges et les décisions. Une alternative fondée sur la clarté, la cohérence et le respect de chaque acteur.
Altern'CIA propose un cadre structuré où les rencontres professionnelles prennent du sens et s'inscrivent dans une logique plus juste et plus lisible.
CIA : Connexion Intelligente pour l'Avenir
CIA signifie Connexion Intelligente pour l'Avenir. Une connexion intelligente, celle qui consiste à faire se rencontrer les bonnes personnes, au bon moment, autour d'attentes partagées.
Une intelligence du lien, pensée pour favoriser des connexions naturelles, progressives et pertinentes, au service de relations professionnelles durables.
Le sens global : Altern'CIA
Altern'CIA, c'est la rencontre entre une alternative et une connexion intelligente pour l'avenir. Un espace commun conçu pour permettre aux acteurs du recrutement de se connecter de manière fluide, alignée et cohérente.
Grâce à un système de matching progressif et encadré, les échanges se construisent étape par étape.
Altern'CIA défend une vision du recrutement fondée sur la justesse des connexions, l'équilibre des relations et la construction d'un avenir professionnel qui a du sens.
Nos valeurs
Chez Altern'CIA, nous croyons que chaque parcours mérite d'être considéré avec sérieux, respect et équité.
C'est pourquoi trois valeurs guident chacune de nos décisions, chacune de nos évolutions et chaque fonctionnalité développée sur la plateforme :
Nous nous engageons à proposer une plateforme fiable, simple et efficace. Chaque fonctionnalité, chaque opportunité et chaque mise en relation sont pensées pour offrir la meilleure expérience possible à nos utilisateurs. Notre objectif est de garantir un service utile, performant et accessible à tous.
Nous croyons que chacun doit pouvoir accéder aux mêmes opportunités. Peu importe son âge, son parcours, son expérience ou sa situation, chaque utilisateur doit pouvoir avancer avec les mêmes chances et être considéré pour ce qu'il apporte réellement.
Derrière chaque profil, chaque candidature, chaque recrutement ou chaque projet, il y a avant tout une personne. Nous plaçons l'écoute, le respect, la bienveillance et l'accompagnement au cœur de notre démarche afin de favoriser des échanges plus sincères et plus humains.
